Internationaler Zuzug

Der Relocation Service von epm begleitet Ihre neuen MitarbeiterInnen sich im lokalen Team

willkommen zu fühlen. epm erarbeitet Lösungen, um die Übersiedlung problemlos durchzuführen

und übernimmt organisatorische Schritte bei Behörden, Versicherungen und Banken.

 

Dank jahrelanger Erfahrung weiss Claudia Doron um die Herausforderungen, in einem fremden Land Fuss zu fassen. So hilft sie gerne bei der Suche nach Schulen und Kindergärten, führt Familien mit lokalen Netzwerken zusammen. Alle Dienstleistungen werden individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer künftigen MitarbeiterInnen und deren Familien abgestimmt.

Individuelle Pakete für deutsch- und fremdsprachige Singles und Familien                                    die spezielle auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten werden

  • Beratungsgespräche in Deutsch, Englisch, Französisch 
  • Wohnungs- und Haussuche zur Miete oder zum Kauf
  • Mietvertrag erklären und übersetzen 
  • Wohnungsübergabe  
  • Lokale Administration
  • Unterstützung bei Fragen rund um: Banken, Krankenkassen, Versicherungen, Deutschkurse, Schulen, Kinderbetreuung, Aktivitäten...
  • Netzwerk von lokalen Spezialisten: Treuhänder, Steuerberater, Anwälte, etc.
  • Persönliche Beratung und Coaching für Partner (Personal Coaching)

 

Relocation Support - individual packages for singles and families

  • Support in English, German and French
  • Flat- or house hunting (renting or buying)
  • Translating and explaining the rental contract 
  • Flat handover  
  • Local administration
  • Support with: Banks, Health Insurance, diverse insurances, german courses, schools, childcare, etc.
  • Local network: lawyers, real estate agents, tax consultants, etc.
  • Personal Consulting and Coaching for spouses (Personal Coaching)

Relocating International Specialists 

Consulting and supporting HR on relocating international specialists and their families, to make this costly process a success. We discuss and plan with the HR team, consider the important aspects of relocation, and what challenges will face the new employee. There are clear benefits to providing professional support to employees, so that they can focus on their new job from the very start, while their families are supported through these important initial stages of the relocation. We also discuss what the HR department can/should outsource, so that they can focus on the core processes of a relocation during recruitment. This not only alleviates their workload, but also ensures that that work does not interfere with their private lives. 

Spouse support

For a successful relocation process, the spouse of your employee is the key - and the number one reason for its failure.The support is as individual as the spouses. Some need help in daily life, or to find a job on the Swiss market, others wish to re-invent themselves. We offer 1:1 coaching sessions, consulting and workshops.