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ENGLISH



Points of You (POY) as a Method

The Coaching Game is a creative and effective tool for personal and professional development.

This easy-to-use game features associative cards, each depicting a photographic image and a topic, accompanied by a thought-provoking book, inviting us to experience countless points of view, break free from set patterns of thought, and open up new possibilities for expansion and growth.

 

 

 

 

 


Human Resources - You are a Human Resources Manager and responsible for the relocation process of international expatriates in your organisation as well as coaching for their partners so they can professionally develop? I offer you  individual packages which suit the needs of the company and your new employees.

 

 


Leadership-Skills - Workshop 

1. Discover valuable insights about

    your leadership style

2. What do you need to let go & what

    is holding you back?

3. What will move you forward, what

    are your expectations?

 

Set actions with specific and measurable steps to...

... raise employee performance

... improve productivity and

    satisfaction of your team

 


Burnout Awareness and Prevention 

Stress-related issues and specifically Burnout are omnipresent in today’s working world in alarming ways. This is extremely damaging and costly phenomenon for a company, resulting in lack of engagement, team disjunction, decline in productivity, health and insurance costs, and high staff turnover.

This workshop aims at helping you reduce the potential for burnout in your company, develop strategies and create programs to turn the trend, and can be customized for, and delivered to, two types of audiences: employees and managers.

 

Faciltated by: Jake Doron http://www.beyond-coaching.ch



The way I work

I work with different tools but mostly with pictures. They are liberating us from the rigid checklists of “how it should be”, and enables other points of view to trickle into our consciousness. At the completion of the process, we’ve been exposed to and have internalized options that in our daily routine we wouldn’t have allowed to “pop up on our radar”, opening up to us more steps we can take, giving us that kick in the backside that moves us out of our stuck place.

After we’ve succeeded in broadening our viewpoint, the process begins of gathering-in that aims us toward choosing, from the new options that have arisen, the one most appropriate to us, and to plan the actions that we must carry out to progress toward the goal we’ve set for ourselves.



DEUTSCH



„Points of You“ (POY) als Methode

Das Coaching Game ist ein leistungsfähige und kreatives Coaching Tools für die persönliche- und Team Entwicklung sowie Interventionen. POY aktiviert in unserer Wahrnehmung eine besondere Verbindung zwischen Themen und Worten, Bildern und Fragen (Balance von rechter und linker Gehirnhälfte). Diese Methode eignet sich überall dort, wo Worte nicht reichen, um etwas Konkretes zu beschreiben, oder wo man durch Gespräche alleine nicht weiterkommt und einen neuen Blickwinkel, eine neue Perspektive benötigt, es befreit uns von den üblichen Denkmustern und lässt uns neue Wege gehen. 


Human Resouces - Sie sind als Personalberater für die neuen internationalen Mitarbeiter in Ihrer Firma verantwortlich und brauchen Unterstützung beim Standortwechsel sowie Beratung & Coaching  der Partners, damit sie sich in unserer Region zurechtfinden und sich ebenfalls beruflich entfalten können? Ich offeriere Ihnen ein maßgeschneidertes Relocation Angebot.


Leadership Skills Workshop

1. Entdecken Sie wertvolle Einblicke

    über Ihren Führungsstil

2. Was müssen Sie loslassen und was

     hält Sie zurück?

3. Was brings Sie vorwärts und was

      Sind Ihre Erwartungen?

 

Setzen Sie messbare und spezifische Ziele um ...

... die Leistung der Mitarbeiter zu

    erhöhen

... die Produktivität und Zufriedenheit

     Ihres Teams zu verbessern.


Team Puzzle - Der Prozess spiegelt nicht nur die Art und Weise wie das Individuum im Team denkt und sich verhält, sondern auch die Dynamik des Teams. Es ermöglicht Jedem sich über persönliche Ziele zu setzen und den Wunsch ans Team zu äussern. 


Ausbildungsworkshop "Points of You" für Sozialarbeiter, Lehrer, Coaches, Integrations-beauftragte, Gesprächsleiter, Personalleute etc.., Wir stellen Ihnen die Coaching Tools „Points of You“ vor und wie Sie diese für diese im Arbeitsalltag mit Eltern, Mitarbeiter und im Team einsetzen können. Prozesse mit diesen Tools eignen sich bestens, wenn man gemeinsam neue Lösungen sucht, als Team zusammenwachsen will, oder im täglichen Leben an seine Grenzen stossen und neue Lösungsansätze gefunden werden müssen. Diese Tools für jeden geeignet der etwas neues ausprobieren will, egal ob Management oder bildungsfremd, fremdsprachig oder Analphabet,  jung oder alt.


Träume – Absichten – Ziele Þ Agenda 2018 (November – Januar) Vorsätze fürs neue Jahr? Das klingt nach vorsätzlich geplantem Frust, weil wir uns wohl selbst nicht mehr ernst nehmen, wenn wir verkünden, «Ab dem 1. Januar werde ich …». Trotz allem sind wir motiviert, gewisse Dinge zu überdenken und neue Wege zu gehen, weil es ein guter Zeitpunkt ist. (Kann auch in ihrem Verein, Firma, Schule gebucht werden)



Meine Arbeitsweise: 

Ich arbeite in meinen Coaching's mit verschiedenen Tools aber vor allem mit Bildern, sie stimulieren das gesamte Spektrum der Gedanken, Empfindungen und Emotionen. Eigene Sichtweisen und Denkmuster werden bewusst gemacht und neue Blickwinkel und Perspektiven entstehen

Die Fähigkeit, Denkprozesse und die Kommunikation zu verbessern, machen es zu einem praktischen Werkzeug in der Verwendung für Life- und Business-Coaches, Trainer, Therapeuten, Manager, Psychologen, Berater, Gruppenleiter und vieles mehr. Es ist Einzel, zu zweit, Gruppe, Kleingruppen oder in einer Gruppe von mehr als 100+, leicht für jedes Ziel und Thema anwendbar.